giovedi 16 luglio 2026 
ultimo aggiornamento giovedi ore 18:45
giovedi 16 luglio 2026
CONVOCA IN VIDEOCONFERENZA/PRESENZA IL COORDINAMENTO NAZIONALE RSU E LE O.S.
ore 10:00
per proseguire:
-
piattaforma II livello
- revisione del modello di Lavoro Agile;
- applicazione dell'art. 57 del CCNL sulla formazione;
- rinnovo del Contratto di Solidarietà;
- razionalizzazione delle sedi aziendali.
ultimo aggiornamento ore 18:45 
informati
mercoledi 08 luglio 2026
INCONTRO DEL 7 LUGLIO 2026
Si è svolto ieri, 7 luglio 2026, l'incontro tra le Segreterie nazionali di Slc Cgil, Fistel Cisl, UilFpc Uil, il
Coordinamento RSU con l'Azienda TIM in cui la direzione aziendale ha presentato una proposta di
Accordo Quadro su quattro punti cardine: revisione del modello di Lavoro Agile, regolamentazione
strumenti di lavoro, chiusura di sedi minori e proroga contratto di solidarietà.
[comunicato] 
UNA LUNGA ESTATE CALDA...
E' veramente un peccato che la maggioranza dei colleghi e delle colleghe non abbiano capito la necessità di sostenere e organizzarsi nei COBAS, perché anche alla luce delle affermazioni uscite dall'incontro odierno ci viene da dire: VE LO AVEVAMO DETTO!
Partiamo dalla "Semiotica" dell'ODG con il cui per generare il necessario piano inclinato si organizzava l'incontro su 2 punti : Percorso Negoziale e Chiusura Sedi.
[comunicato]
''ATTO I''
- TIM: UNA LUNGA ESTATE DI TRATTATIVE. MA QUALE FUTURO SI VUOLE COSTRUIRE?
Il primo incontro nazionale del 7 luglio non rappresenta un semplice avvio di confronto, ma l'inizio di una
trattativa destinata a incidere profondamente sull'organizzazione del lavoro e sulla vita di migliaia di lavoratrici
e lavoratori.
TIM ha illustrato la volontà di arrivare entro settembre ad un Accordo Quadro, nel quale far confluire quattro
temi strettamente collegati:
[comunicato]
martedi 07 luglio 2026
CONVOCA IN VIDEOCONFERENZA IL COORDINAMENTO NAZIONALE RSU E LE O.S.
ore 15:00
con ordine del giorno:
- persorso negoziale: prossimi impegni
- piano di razionalizzazione degli spazi aziendali: chiusura sedi
ultimo aggiornamento ore 19:20 informati
sabato 04 luglio 2026
FIBERCOP E CRALT: LE DECISIONI UNILATERALI NON SONO LA SOLUZIONE
Non abbiamo mai ritenuto credibile il cosiddetto "grande progetto" di separazione dell'ex
monopolista. La storia avrà il compito di giudicare ciò che è accaduto.
La vicenda del CRALT rappresenta soltanto l'ultimo tassello di un quadro che conferma quanto
avevamo denunciato fin dall'inizio: gli effetti di una scelta priva di una reale strategia industriale
e costruita su logiche esclusivamente finanziarie.
[comunicato]
LA "VERIFICA PALI" CON L'X-POLE E' ATTIVITA'
DEMANSIONANTE PER IL TECNICO 5° LIVELLO:
NON PUO' ESSERE MESSO ESCLUSIVAMENTE A "FARE PALI" PER MOLTI MESI!
La storia: Nell'estate del 2021, e ancora dal mese di febbraio 2022, la TIM assegnò
esclusivamente attività di verifica pali con il dispositivo X-Pole, ad un tecnico 5 livello di Pisa; la
storia andò avanti per diversi mesi;
Il lavoratore si è – giustamente - rivolto al sindacato e ai legali della CUB, in quanto riteneva che
tali mansioni non fossero proprie del 5 livello.
[comunicato]
LA CORTE D'APPELLO CONFERMA IL
LIVELLO AI TECNICI DI PRATO! NUOVA VITTORIA PER IL 5° LIVELLO
Il 9 giugno La Corte D'appello di Firenze ha confermato la sentenza del
Tribunale di Prato del 18 dicembre 2024 che aveva riconosciuto il diritto
al 5 livello in arretrato per un gruppo di 8 lavoratori Fibercop ex TIM.
[comunicato]
sabato 27 giugno 2026
FIBERCOP DISDICE IL CRALT IN RISPOSTA ALLA RICHIESTA DI AVVIO DEL CONFRONTO SULL'INTEGRATIVO AZIENDALE - AZIENDA NUOVA VECCHIE ABITUDINI!!!
Ieri, 25 giugno 2026, senza alcun confronto preventivo, Fibercop ha notificato alle parti istitutive il recesso dal Circolo Ricreativo Aziendale per i Lavoratori Telecomunicazioni — CRALT con effetto dal l ° gennaio 2027.
[comunicato]
SCHIAFFO AI LAVORATORI. DISDETTO UNILATERALMENTE IL
CRALT
La Segreteria Nazionale FISTEL-CISL esprime la più ferma, totale e sdegnata condanna nei
confronti della gravissima decisione assunta da FiberCop, che ha comunicato formalmente la
disdetta unilaterale dell'adesione al CRALT e di tutti gli accordi storici correlati, con effetto dal 1°
gennaio 2027.
[comunicato]
Campania
CARING TIM: NESSUN CONFRONTO, SOLO PRESSIONI!
La condizione lavorativa ha ormai superato ogni limite di sostenibilità nei reparti Caring di TIM 187
e 191.
Gli operatori vengono lasciati per l'intero turno in risposta diretta al cliente, senza alcuna reale
alternanza delle attività, sottoposti ad una pressione continua e crescente che genera livelli
di stress non più accettabili.
[comunicato]
corrierecomunicazioni
TIM CONTRO FIBERCOP: IL NODO DEI PREZZI WHOLESALE FINISCE IN TRIBUNALE
L'azienda guidata da Labriola chiede l'applicazione delle tariffe all'ingrosso pattuite nel Msa del 2024 e che il nuovo listino sia sottoposto alla verifica ex ante dell'Autorità. Ma l'operatote wholesale chiarisce: "Aumenti adeguati a costi e inflazione". La pronuncia dei giudici attesa per luglio.
[articolo]
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minisito in versione MOBILE |
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dal 14 giugno al 13 luglio 2026 dal 14 giugno al 13 luglio 2026 dal 01 luglio al 30 settembre 2026 dal 01 giugno al 30 settembre 2026 dal 31 marzo al 31 dicembre 2026 |
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sabato 20 giugno 2026
ASSEMBLEE UNITARIE TIM – FIBERCOP
PER IL REINTEGRO AL LAVORO DI SIMONE VIVOLI
INGIUSTAMENTE LICENZIATO DA TIM!
Nell'ambito della campagna per il suo reintegro a lavoro FLMU-CUB, SNATER COBAS
del lavoro privato, CISAL Comunicazione invitano tutti i lavoratori e le lavoratrici di
TIM e di FiBERCOP a partecipare alle ASSEMBLEE UNITARIE indette dalle RSU il giorno martedi 23 giugno
[comunicato]
Elenco regioni ed orari [informati]
CASSA DI SOLIDARIETÀ E RESISTENZA!
La vicenda del segretario nazionale della FLMU-CUB Vivoli - licenziato ingiustamente
da TIM - ha generato notevole sdegno tra i lavoratori, tanta solidarietà e
partecipazione. Molti lavoratori hanno proposto un aiuto economico per sostenere il
loro collega che ha perso il lavoro.
[comunicato]
SMART WORKING IL MINIMO DOVUTO NON UN A VITTORIA
Restano aperti i veri nodi:
[locandina]
Piemonte
DISSERVIZI SISTEMI IT -
UN DISASTRO SENZA FINE SCARICATO SUI LAVORATORI
Ormai da troppo tempo, dall'inizio delle migrazioni, si sta registrando un sistematico malfunzionamento dei principali sistemi informatici aziendali, tale da generare una situazione insostenibile. I disservizi interessano la quasi totalità delle piattaforme operative e non possono più essere considerati episodi isolati.
[comunicato]
sabato 13 giugno 2026
LAVORO AGILE AGGIORNAMENTO ALLE LAVORATRICI E AI LAVORATORI
A seguito dell'incontro della Commissione Tecnica sul Lavoro Agile e delle richieste avanzate nel corso
del confronto con l'azienda, è stata comunicata una prima misura di ampliamento del lavoro agile per il
periodo estivo.
[comunicato]
lunedi 08 giugno 2026
CONVEGNO NAZIONALE
Da Stellantis all'ultimo caso di TIM... lavoratori ritenuti "scomodi", delegati e attivisti sindacali vengono licenziati dalle
aziende, in un quadro di tutele sempre più ristretto...
[informati e diffondi]
REINTEGRO SUBITO PER SIMONE
Quando un lavoratore perde il proprio posto di lavoro, non viene colpita soltanto una persona. Vengono colpite una famiglia, una storia professionale, anni di impegno, sacrifici e dedizione. Ogni lavoratore ha diritto a valutazioni corrette, trasparenti e proporzionate, nel rispetto delle regole e della giustizia. La solidarietà è la nostra forza. Difendiamo i diritti di tutti, oggi per Simone, domani per ognuno di noi.
[informati]
sabato 30 maggio 2026
PETIZIONE ON LINE PER IL RIENTRO AL LAVORO DI SIMONE VIVOLI
Ciao ti occupiamo solo pochi istanti per farti conoscere la storia di Simone, nostro collega che svolge attività sindacale, licenziato da TIM perché in 3 mesi ha inviato 8 mail in risposta ad un lavoratore che chiedeva assistenza per un danno economico subito sul lavoro.
Dell'episodio ne hanno scritto anche
il Fatto quotidiano:
[Tim ha licenziato un sindacalista per otto email inviate a colleghi]
il Manifesto:
[Tim licenzia delegato sindacale. La Cub: "Una ritorsione"]
oltre a testate giornalistiche territoriali:
[ Un licenziamento strumentale per impedire l'azione sindacale a tutela dei lavoratori TIM e FIBERCOP?]
Abbiamo già intrapreso della azioni finalizzate al reintegro di Simone e ora è stata lanciata una petizione per diffondere ed aumentare la visibilità sull'argomento.
Se ritieni valida la causa ti chiediamo di firmare la petizione e diffonderla ai tuoi contatti, condividerla sui social, stato whatsapp.
Ti ringraziamo per il tempo dedicato.
link petizione:
[vai su change.org]
FLMU-CUB
SNATER
COBAS del lavoro privato
CISAL Comunicazione
Friuli Venezia Giulia
--------------[ video mp4]
REINTEGRARE SIMONE VIVOLI, VITTIMA DI UN LICENZIAMENTO INGIUSTO
Firma la petizione online [vai su change.org]
Controcomunicando.net, nella sua missione informativa, raramente prende posizione pro o contro qualcuno o qualcosa.
In questa occasione, invece, prendendo atto delle motivazioni del licenziamento, non possiamo che stare dalla parte di Simone.
Invitiamo quindi tutti i lavoratori che ci seguono da anni a sottoscrivere la petizione online, a prescindere dall'appartenenza sindacale o dalle proprie convinzioni politiche.
Grazie
Se usate la mail aziendale, i server di posta di TIM/FiberCop potrebbero scartare la mail di conferma di Change.org. Inoltre, visto l'argomento, vi invitiamo a utilizzare la vostra mail privata.
Firma la petizione online [vai su change.org]
martedi 26 maggio 2026
CAMPAGNA PER IL REINTEGRO AL LAVORO DI SIMONE, INGIUSTAMENTE LICENZIATO DA TIM
La vicenda relativa al licenziamento del rappresentante sindacale Simone Vivoli pone rilevanti questioni sul tema dell'agibilità sindacale e della tutela della libertà di espressione nei luoghi di lavoro. Il segretario nazionale della FLMU-CUB è stato licenziato da TIM per aver inviato 8 email - riguardanti vertenze sindacali - in 3 mesi.
[comunicato]
GRANDE ADESIONE ALLO SCIOPERO DEI LAVORATORI TIM E
FIBERCOP E FORTE PARTECIPAZIONE AL PRESIDIO DAVANTI
ALLA SEDE DI FIRENZE
Oggi si è svolto lo sciopero in TIM e FIBERCOP per protestare contro il
licenziamento di Simone Vivoli da TIM.
[comunicato]
sabato 16 maggio 2026
MARTEDI 19 MAGGIO ALZIAMO LA TESTA: TOCCANO UNO, TOCCANO TUTTI
Invitiamo i lavoratori e le Lavoratrici di TIM e FIBERCOP ad aderire agli scioperi indetti di 2 ore a fine turno Martedì 19 maggio, a sostegno delle motivazioni alla base degli stessi e per protestare contro il licenziamento di Simone Vivoli, per il suo immediato reintegro in azienda.
A Firenze a partire dalle ore 14,30 i lavoratori si ritroveranno davanti alla sede TIM-FIBERCOP di viuzzo dei Bruni per esprimere la loro vicinanza a Simone, ingiustamente e sproporzionatamente sanzionato. Nelle altre città da valutare a livello locale la possibilità di iniziative.
Invitiamo a comunicare l'adesione dello sciopero a tutti i responsabili gerarchici scrivendo: "aderisco allo Sciopero di 2 ore a fine turno contro il licenziamento di Simone ivoli, per il suo reintegro in azienda"
[comunicato]
NUOVO CORSO DI TIM: LICENZIATO IL SEGRETARIO NAZIONALE DELLA FLMU-CUB
Oggi la Tim ha comunicato a Simone Vivoli, della Segreteria Nazionale FLMUniti-CUB, il licenziamento con effetto immediato.
[comunicato]
NO AL LICENZIAMENTO!!!
Lo Snater esprime piena solidarietà a Simone Vivoli, Segretario Nazionale della FLMUniti-CUB, licenziato da Tim con effetto immediato.
[comunicato]
CHI HA PAURA DI COSA? REINTEGRO IMMEDIATO DI SIMONE VIVOLI
Il licenziamento di Simone Vivoli della Flmu Cub di Tim è strumentale e ingiustificato.
Di cosa ha paura Labriola AD di TIM e rappresentante di ASSTEL??
[comunicato]
SOLIDARIETA' A SIMONE VIVOLI E ALLA LIBERTA' SINDACALE
CISAL Comunicazione esprime solidarietà a Simone Vivoli e alla FLMUniti-CUB in relazione alla
vicenda del licenziamento comunicato da TIM.
[comunicato]
Toscana
SOLIDARIETA' A SIMONE
Abbiamo appreso questa mattina del licenziamento improvviso di Simone Vivoli da parte di TIM. Vogliamo quindi prima di tutto esprimere la nostra solidarietà e vicinanza a Simone.
[comunicato]
CONTROCOMUNICANDO
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