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20 maggio 2026
termine del passaggio assembleare sulla piattaforma rinnovo accordo integrativo

dal 30 marzo al 28 aprile 2026
NAZIONALE
Fine turno con modalità diverse per full-time (120') e part-time (60') [info] attenzione a franchigia pasquale ed esclusioni regionali.

dal 30 marzo al 28 aprile 2026
NAZIONALE
Fine turno con modalità diverse per full-time (120') e part-time (60') [info] attenzione a franchigia pasquale ed esclusioni regionali.

dal 01 marzo al 30 giugno 2026
NAZIONALE
Con modalità diverse nell'arco dell'orario per reparti non soggetti a regolamentazione scioperi [info]

dal 31 marzo al 31 dicembre 2026
Lazio
Con modalità diverse nell'arco dell'orario per reparti non soggetti a regolamentazione scioperi [info]

dal 01 febbraio al 31 maggio 2026
Campania
Con modalità diverse nell'arco dell'orario per reparti non soggetti a regolamentazione scioperi [info]

domenica 26 aprile 2026
ultimo aggiornamento domenica ore 9:00

DIGITALHUB: RIORGANIZZAZIONE O CONFINAMENTO?
Le Segreterie Nazionali di SLC CGIL, FISTEL CISL, UILCOM UIL, esprimono forti perplessità e preoccupazione relativamente al progetto denominato "Digital Hub", processo di riorganizzazione in corso a livello nazionale di cui al momento non si conoscono i dettagli, se non quelli derivanti dalle numerose segnalazioni pervenute dalle lavoratrici e dai lavoratori dei territori già impattati dalla manovra.
[comunicato]

CONVERSIONE PDR WELFARE
Si è riunito in data 22 aprile 2026 l'Osservatorio sul Premio di risultato, per definire un incentivo a carico aziendale per coloro che decideranno di convertire il pdr, o quota parte di esso, in servizi welfare.
[comunicato]

EVOLUZIONE DELIVERY STANDARD
In data 20 aprile 2026, a seguito della richiesta di chiarimenti e dettagli delle Segreterie nazionali di Slc-CGIL, FISTel-CISL, Uilcom-UIL in merito all'evoluzione in atto del processo di Delivery "Standard" segnalata dai territori, per le vie brevi si è tenuto un approfondimento.
[comunicato]

PROPOSTA COBAS PIATTAFORMA RIVENDICATIVA 2°Livello 2024-2027
Nella presentazione della piattaforma di secondo livello partiamo dalla necessità di unrecupero salariale. Fattori esterni, tra i quali la pandemia e i conflitti in corso, hanno determinato una perdita significativa del potere d'acquisto dei nostri salari.
[informati]

CONTRATTO AZIENDALE IN TIM E IN FIBERCOP
La FLMU-CUB ha elaborato una proposta di rinnovo contrattuale di II livello per TIM e Fibercop (allegata) e la sottopone al giudizio dei lavoratori.
[comunicato]
La proposta di Flmu-Cub:
[informati]

Lazio
QUALITA' DEL LAVORO E SERVIZI DI ASSISTENZA FIBERCOP-FDS
Negli ultimi mesi stiamo registrando una paralisi operativa inaccettabile per il personale FiberCop impegnato quotidianamente sul territorio. Risultano, infatti, oggi interrotti i presidi essenziali FDS per la manutenzione dei PC aziendali e l'assistenza tecnica informatica:
[comunicato]

sabato 18 aprile 2026

PIATTAFORMA RINNOVO ACCORDO INTEGRATIVO AZIENDALE FIBERCOP
In data 14 aprile 2026, in modalità telematica si sono riunite le Segreterie nazionali di SLC CGIL, FISTEL CISL, UILCOM UIL con i componenti del coordinamento nazionale delle RSU eletti nelle rispettive liste. opo ampio confronto hanno deliberato per la presentazione alle lavoratrici ed ai lavoratori di una piattaforma "aperta" che, al termine del percorso di validazione assembleare, sarà sottoposta all'azienda per l'avvio del confronto sui temi oggetto della rivendicazione sindacale per il rinnovo dell'accordo integrativo aziendale.
[comunicato]
percorso di validazione assembleare
[comunicato]

CONTRO IL CARO-VITA: IL LAVORO AGILE SIA LA NORMA IL BUONO PASTO A 10 EURO
La situazione geopolitica in Medio Oriente, gli aspetti legati alla dipendenza dalle risorse fossili, non possono essere ignorati. Lo conferma anche l'allarme lanciato dal Governatore della Banca d'Italia, Fabio Panetta, che avverte che il caro-energia e l'inflazione colpiranno il potere d'acquisto dei lavoratori almeno fino al 2027.
[comunicato]

Piemonte
ASSORBIMENTI AM 8 VITTORIE DI SEGUITO
8 è un numero tondo, preciso e affascinante come l'infinito. E altrettante lo sono le sentenze arrivate nei confronti di 8 colleghi FIBERCOP del Piemonte cui il tribunale ha riconosciuto l'illegittimità degli assorbimenti operati da TIM dal 2018.
[comunicato]

sabato 11 aprile 2026

ORGANISMO DI CONSULTAZIONE SUL "PREMIO DI RISULTATO" FIBERCOP
In data 2 aprile 2026 le Segreterie Nazionali SLC-CGIL FISTel-CISL UILCOM-UIL si sono incontrate con la Direzione aziendale di FiberCop per dare luogo alla verifica relativa ai dati di consuntivo sull'andamento degli indicatori e degli obiettivi relativi all'anno 2025, in base a quanto previsto dall'Accordo sul Premio Di Risultato (PDR) 2025-2027 sottoscritto dalle organizzazioni sindacali confederali il 24 luglio 2025.
[comunicato]

ORGANISMO DI CONSULTAZIONE SUL "PREMIO DI RISULTATO" GRUPPO TIM
In data 30 marzo 2026 le Segreterie Nazionali SLC-CGIL FISTel-CISL UILCOM-UIL si sono incontrate con la direzione aziendale di TIM e delle aziende del GRUPPO per dare luogo alla verifica relativa ai dati di consuntivo sull'andamento degli indicatori e degli obiettivi relativi all'anno 2025, in base all'Accordo sul Premio di Risultato (PDR), sottoscritto dalle organizzazioni sindacali confederali il 29 luglio 2025.
[comunicato]

Lazio
TRASFERIMENTI A DIGITAL OPERATIONS HUB. SNATER VIGILA E AGISCE A TUTELA DEI LAVORATORI
SNATER è venuta a conoscenza di un provvedimento di trasferimento collettivo che coinvolge un gruppo di lavoratori della nostra azienda, chiamati a spostarsi verso una sede disagiata rispetto a quella attuale e con condizioni di lavoro agile significativamente peggiorative rispetto a quelle di cui godono oggi.
[comunicato]

E' UNA QUESTIONE OGGETTIVA
Egregio dott. Solfanelli. Abbiamo letto con attenzione la lettera da Lei inviata alle lavoratrici ed ai lavoratori di Telecontact e con altrettanta trasparenza intendiamo mettere in luce alcune nostre considerazioni relativamente alle ultime decisioni assunte da Tim nei confronti della sua controllata.
[comunicato]

CONTRATTO, TARIFFE E PREZZI NON CI CONSENTONO UNA VITA DIGNITOSA: RECUPERIAMO UN PO' DI SOLDI!
# Per il livello superiore e arretrati # Per recuperare il taglio del sovraminimo A.M. # Per riprendersi i soldi della franchigia dei tecnici # Per recuperare i tagli di solidarietà/Cde, scioperi, assenze N.R. # Per il pagamento del tempo timbratura in postazione.
[comunicato]

1° MAGGIO, E 25 APRILE
Il 25 aprile cade la ricorrenza della liberazione dall'oppressione nazifascista, una giornata per non dimenticare le atrocità della guerra, ricordare il valore della libertà, della convivenza civile pacifica, contro ogni dittatura, per la pace contro ogni conflitto.
[comunicato]

VITTORIE SPAZIALI SUGLI ASSORBIMENTI
Dopo la Vittoria del NO al referendum, che per noi ha rappresentato un segnale forte e chiaro ad un Governo che non reputiamo amico dei lavoratori e delle lavoratrici, ricordiamo con piacere le ultime vittorie sugli assorbimenti dei SOVRAMININI INDIVIDUALI delle ultime settimane.
[comunicato]

SOVRAMINIMI: FIBERCOP VOLTAGABBANA? PRIMA DA', POI TOGLIE, ANALIZZIAMO LA SITUAZIONE
Breve riassunto degli ultimi accadimenti: a luglio 2025 Fibercop sigla un accordo (osannato e lodato da molti) per la restituzione dei sovraminimi tagliati da TIM; la mail aziendale che pubblicizzava tale iniziativa recitava esplicitamente:
[comunicato]

lunedi 30 marzo 2026

Friuli Venezia Giulia
CAUSA SOVRAMINIMI TIM
(Per chi ha firmato l'accordo in FiberCop)
SI POTEVA E SI PUÒ FARE!!!
A settembre 2025 si aprì un acceso dibattito sull'opportunità o meno per i lavoratori FiberCop di aderire ad un profittevole accordo con l'attuale datore di lavoro, per poi riservarsi il diritto, come lo stesso accordo precisava, di fare causa al vecchio datore di lavoro (TIM che aveva ceduto i lavoratori), per rivendicare il mancante.
[comunicato]

A QUANDO UNA VERA TUTELA PER CHI ASSISTE FAMILIARI DISABILI O CON GRAVI PROBLEMI DI SALURE? CAMPAGNA PER I DIRITTI DEI CAREGIVER
Le normative che tutelano i diritti delle persone che si prendono cura di familiari non autosufficienti, sono ancora frammentate e a parte l'esigibilità prevista dalla legge 104 con i permessi mensili e il congedo straordinario, restano sempre fonte di interpretazione e trattativa con il datore di lavoro, in particolare rispetto ad agevolazioni su orari e condizioni di lavoro. [comunicato]

sabato 14 marzo 2026

COMMISSIONE LAVORO AGILE - NECESSARIO RIAPRIRE IMMEDIATAMENTE IL CONFRONTO
La componente sindacale della Commissione per il Lavoro Agile ritiene doveroso richiamare l'attenzione dell'azienda su una situazione che, ormai da mesi, rischia di compromettere la qualità del confronto e il rispetto degli strumenti di partecipazione costruiti nel tempo con le rappresentanze dei lavoratori.
[comunicato]

NOTA SU ASA
In data 10 marzo 2026, a seguito dell'approfondimento per le vie brevi del 26 febbraio scorso tra FiberCop e le Segreterie nazionali di Slc-CGIL Fistel-CISL Uilcom-UIL in merito alla revisione dello sviluppo delle matrici ASA (Home e Office), che aveva creato malumore tra le Lavoratrici e i Lavoratori del settore, l'Azienda ha inteso presentare i nuovi rotativi:
[comunicato]

SOLDI PER TUTTI, TRANNE CHE PER LE LAVORATRICI E I LAVORATORI
Come tutti gli anni escono i comunicati dei dati anticipati del 2025 del Gruppo TIM. Con particolare piacere leggiamo molti riscontri positivi ma, come sempre, ci compete fare delle riflessioni e condividerle con tutti voi.
[comunicato]

TIM: DEMOCRAZIA, CONFRONTO E INFORMAZIONE MESSI AL BANDO IN TCC?
Grave scelta aziendale: esclusi operatori e operatrici di Telecontact dal Company Meeting con l'AD Tim Pietro Labriola previsto per oggi 12 Marzo dalle 15.00.alle 16.00.
[comunicato]

sabato 07 marzo 2026

PREPENSIONAMENTI, ESODI INCENTIVATI E SMONETIZZAZIONI FESTIVITA'
In data 5 marzo si è svolto l'incontro tra la direzione aziendale Tim, le Segreterie nazionali e territoriali di Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil ed il coordinamento RSU con all'ordine del giorno: prepensionamenti, esodi incentivati e smonetizzazioni festività. Al termine del confronto si è raggiunta una intesa complessiva, di seguito descritta per punti.
[comunicato]

Friuli Venezia Giulia
ASA - METODO INACCETTABILE
FiberCop modifica turnazioni ASA senza confronto sindacale e trasparenza. Ancora azioni unilaterali in un reparto già sotto stress.
[comunicato]

Lazio
ASA CENTRO - CAMBIO DI MATRICI E LAVORO 6 GIORNI SU 6?
L'Azienda ha deciso di mettere mano agli orari di ASA, modificando l'articolazione settimanale prevista dagli accordi naizonali del 2021. La cosa che non ci convince è che questo passaggio non sia avvenuto attraverso la convocazione di incontri specifici territoriali o nazionali.
[comunicato]

PROGETTISTA/REALIZZATORE DI RETE
Il 13 febbraio il TRIBUNALE di FIRENZE, ha condannato TIM e FIBERCOP a riconoscere il 6° livello ad un lavoratore, con l'assistenza e gli avvocati della CUB, il Giudice scrive nella Sentenza:
[comunicato]

giovedi 05 marzo 2026

CONVOCA IN VIDEOCONFERENZA IL COORDINAMENTO NAZIONALE RSU E LE O.S.
ore 10:30

con ordine del giorno:
• Uscite anticipate attraverso l'utilizzo del Fondo Bilaterale TLC
• Trattazione temi legati all'applicazione della Legge n. 223/91
• Definizione trattamenti festività nazionali 4 ottobre e 1° novembre 2026, cadenti di domenica.

ultimo aggiornamento ore 19:50 [informati]

sabato 28 febbraio 2026

APPROFONDIMENTO NUOVE RUOTE DI MATRICE ASA HOME E OFFICE
In data giovedì 26 febbraio 2026, a seguito della richiesta di chiarimenti e dettagli delle Segreterie nazionali di Slc-CGIL, FISTeI-CISL, Uilcom-UIL del 23 febbraio u.s. in merito alla revisione dello sviluppo delle matrici ASA Standard e Office, per le vie brevi si è tenuto un approfondimento.
[comunicato]

Lazio
TECNICI ROMA OVEST: BELLE PRETESE
Negli ultimi mesi registriamo forti pressioni sui tecnici dell'area Roma Ovest.
[comunicato]

TI HANNO DATO L'AGOGNATO LIVELLO DOPO UNA VITA CHE TI SPETTAVA?... NON PERDERE L'OCCASIONE: ORA PUOI OTTENERE GLI ARRETRATI FINO A LUGLIO 2007!
Ci sono state numerose cause per il riconoscimento del livello superiore 5° - 6° e la stragrande maggioranza di queste ha avuto esito positivo: la giurisprudenza ha riconosciuto che si può ottenere le differenze retributive fino a luglio 2007.
[comunicato]

martedi 24 febbraio 2026

TELECONTACT - DOPO IL MESSAGGIO A RETI UNIFICATE... COSA FACCIAMO? MERCOLEDI' 25 – ORE 20,00 ASSEMBLEA SINDACALE ON LINE NAZIONALE
Terminate le assemblee sindacali esce in tutte le città un mandato chiaro che i lavoratori e alle lavoratrici hanno dato alle OO.SS. trattanti: Con il ricatto non c'è nessuna trattativa.
[comunicato]

Lazio
TURNI ASA
L'azienda modifica le turnazioni ASA Home senza confronto sindacale e senza trasparenza. Ancora una volta si agisce unilateralmente su un reparto già sotto stress.
[comunicato]

Friuli Venezia Giulia
TRATTENUTA RINNOVO CCNL
Il giorno 27 gennaio sul portale INTRANET TIM è uscita la notizia che sarebbero state trattenute in BUSTA PAGA, secondo la formula del silenzio assenso, ben 26€ quale contributo per le spese sostenute per il RINNOVO del CCNL scaduto da 3 anni.
[comunicato]