28 luglio 2026
CONVOCA IN VIDEOCONFERENZA IL COORDINAMENTO NAZIONALE RSU E LE O.S.
ore 10:30

con ordine del giorno:

- piattaforma II livello
- nuovo modello Lavoro Agile e art. 22bis CCNL Tlc
- chiusura sedi minori.

19:30
In data odierna si è svolto il previsto incontro tra la Direzione Nazionale RU di TIM, le Segreterie Nazionali SLC-CGIL, FISTel-CISL, UIL-FPC unitamente al Coordinamento Nazionale RSU TIM per discutere del seguente odg:

1- Piattaforma di 2° livello;
2- Nuovo Modello di Lavoro Agile e Art. 22 Bis CCNL TLC;
3- Chiusura sedi minori.

Il Dott. Fraioli Mariano (Responsabile Nazionale Relazioni Sindacali di TIM) nel suo intervento di apertura, attraverso la proiezione di slides dedicate (Documento 1), illustra le prime risposte aziendali sulla Piattaforma di 2° livello, presentata dalle Segreterie Nazionali SLC-CGIL, FISTEL-CISL, UIL-FPC / Coordinamento Nazionale RSU TIM nella riunione nazionale del 16 luglio u.s..

Si svolge quindi una discussione molto articolata tra l' Azienda e le Segreterie Nazionali Confederali / Coordinamento Nazionale RSU su molti dei punti del 2° livello di contrattazione.

Il dibattito su questi temi continuerà nella prossima riunione.

Il confronto odierno prosegue con la presentazione e lettura da parte aziendale di bozze di testi su cui lavorare relativi all' art. 22 bis e all' art. 57 del CCNL TLC (Documenti 2 e 3).

Oggi TIM NON ha affrontato nello specifico i temi legati al LAVORO AGILE ed alla CHIUSURA delle SEDI MINORI che verranno trattati nel prossimo incontro del 4 agosto 2026 in modo più articolato e specifico.

E' stata una giornata non semplice e decisamente impegnativa per le distanze su alcuni argomenti tra sindacato ed azienda pur riconoscendo l' apertura alla discussione di TIM su tematiche molto sentite dai lavoratori.

Il prossimo incontro è calendarizzato per il 4 agosto 2026.
(Fistel-Cisl)

17:45
Timbratura in postazione:
l'Azienda conferma il superamento dell'istituto, ritenendolo una sperimentazione conclusa ( dopo aver perso tutte le nostre cause fino in Cassazione!!)

Turnistica:
rinviato il confronto specifico sulle richieste di ripristino della turnistica 187 e Small Business e sulla revisione dei cambi turno.

Ferie:
rinviato il confronto sulla modifica delle percentuali di ferie fruibili nei periodi estivi e natalizi.

Confermato il rinvio ad uno specifico tavolo di confronto su tutte le richieste relative allo Smart Working.

Tra i temi che saranno affrontati:
Riconoscimento del Lavoro Agile come misura strutturale;
Estensione dello Smart Working agli ambiti oggi esclusi;
Deroghe in caso di emergenze, eventi meteo, Ferragosto e scioperi del trasporto pubblico;
Incremento delle giornate di lavoro agile, fino a possibili soluzioni dedicate per lavoratori fragili, genitori e personale residente oltre 40 km dalla sede;
Superamento dell'obbligo dei due giorni di presenza in sede in caso di ferie o permessi fruiti nella settimana.

A nostro avviso rimane aperto il tema del controllo individuale che per la segreteria nazionale Snater genera forti preoccupazioni…
L incontro proseguira' il 4 agosto con l'approfondimento dei temi sin qui trattati.
Alle 17 la riunione si e' conclusa.
(Snater)

16:30

L'azienda (dalle ore 11) sta comunicando alle Rsu del Coordinamento Tim le proprie esigenze e le disponibilità a trattare dove possibile…
dove ritiene non conforme ai suoi interessi… una chiusura totale.

Sono seguite le reazioni sindacali - si prosegue dopo la pausa pranzo, con un accenno della volontà aziendale di riprendere anche i temi degli articoli 57 e 22bis del CCNL Tlc applicati al contratto aziendale.

Stasera, a fine incontro:
descrizioni dettagliate.
Sarebbe importante una reazione ferma delle RSU o comunque la capacità di arginare alcune pericolose volontà aziendali.
Seguiranno aggiornamenti
Si ricorda che ogni decisione, per essere esigibile dall'azienda,
deve essere sottoscritta dalla maggioranza delle Rsu (almeno 23 su 45 totali componenti del Coordinamento);
verosimilmente, non sarà oggi che si voterà, bensì forse il 4 agosto (prossima riunione, forse definitiva)
per questo invitiamo i colleghi di Tim alla massima attenzione in quanto alcune decisioni sottoscritte dal coordinamento si rifletteranno sicuramente sulla vita quotidiana di tutti!
(Snater)