16 luglio 2026
CONVOCA IN VIDEOCONFERENZA IL COORDINAMENTO NAZIONALE RSU E LE O.S.
ore 10:00
per proseguire:
- revisione del modello di Lavoro Agile;
- applicazione dell'art. 57 del CCNL sulla formazione;
- rinnovo del Contratto di Solidarietà;
- razionalizzazione delle sedi aziendali.
18:45
In data odierna si è svolto il previsto incontro tra la Direzione Nazionale RU di TIM, le Segreterie Nazionali SLC-CGIL, FISTel-CISL, UIL-FPC unitamente al Coordinamento Nazionale RSU TIM utile al prosieguo del confronto iniziato il 7 Luglio u.s..
Apre la riunione il Dott. Fraioli Mariano (Responsabile Nazionale Relazioni Sindacali di TIM) che ricorda tutti gli argomenti illustrati da TIM nello scorso incontro del 7 Luglio (LAVORO AGILE, ART. 57 CCNL TLC, CHIUSURA SEDI, SOLIDARIETA').
In questa riunione, come richiesto la scorsa volta dalle Segreterie Nazionali SLC-CGIL, FISTEL-CISL, UIL-FPC / Coordinamento Nazionale RSU TIM, l' Azienda ascolterà la PIATTAFORMA RIVENDICATIVA DEFINITIVA (a valle delle Assemblee svoltesi su tutti i territori con i lavoratori) di Rinnovo dell' Integrativo Aziendale (Contrattazione di 2° Livello).
Prendono quindi la parola le Segreterie Nazionali Confederali che illustrano dettagliatamente la Piattaforma di 2° livello affrontando tutti le tematiche.
Il Dott. Pipita Giovanni (Responsabile Nazionale Relazioni Industriali di TIM) ringrazia le Organizzazioni Sindacali per la maturità con cui hanno saputo gestire i difficili equilibri nel saper costruire una Piattaforma di 2° livello in un contesto lavorativo fortemente mutevole soprattutto con l' avvento dell' Intelligenza Artificiale.
Il dialogo passa dalla parola "merito", dalla capacità di ascoltare, di essere presenti e non si deve essere per forza d' accordo.
Il tavolo della contrattazione aziendale è decisivo per costruire il FUTURO in TIM.
TIM oggi non entra nei temi di dettaglio ma è giusto ricordare che la filiera degli appalti e non solo passa da un concetto di sistema complessivo; tuttavia ai tavoli anche del Ministero c'è solo TIM e non le altre aziende che non hanno il servizio clienti in Italia.
Il Dott. Fraioli Mariano (Responsabile Nazionale Relazioni Sindacali di TIM) ritiene, lato azienda, che oggi sia stata una giornata importante di ascolto delle richieste sindacali mentre la scorsa volta il sindacato ha ascoltato le richieste di TIM.
Nella prossima riunione del 28 Luglio, si continuerà la contrattazione entrando maggiormente nel merito sia parlando della Piattaforma di 2° livello ma anche di alcuni dei temi aziendali.
(Fistel-Cisl)
17:00
ore 12.30 si apre l'incontro, con notevole ritardo.
OdG: contratto di secondo livello Tim.
Cgilcisluil hanno presentato una piattaforma di richieste generiche e senza cifre (neanche sull'aumento dei buoni pasto).
*Sintesi dell'intervento a nome della segreteria nazionale Snater di Michela Taschera, Coordinamento nazionale RSU Tim*
Si è ribadita *la nostra vicinanza a Simone Vivoli, secondo noi ingiustamente licenziato dall'azienda, chiedendone l'immediato reintegro.*
Si e' poi illustrata la *piattaforma rivendicativa Snater* addentrandosi punto su punto sulle necessità ed esigenze dei lavoratori:
- RECUPERO NULLA-TANTUM
- QUANTIFICAZIONE PASSAGGI di LIVELLO e TRASFORMAZIONI CONTRATTUALI da PART-TIME a FULL-TIME
- RIPRISTINO MIGLIORATIVO di FERIE ed EF
- UNIFORMAZIONE SCATTI d'ANZIANITA'
- BUONO PASTO (ALMENO 10€)
- AUMENTO IMPORTO RIMBORSO PASTI e TRASFERTE
- RIPRISTINO della *CONTRATTAZIONE* SU TURNISTICA e REPERIBILITA'
- LAVORO AGILE, FRAGILI e CAREGIVER
- TUTELA dei LAVORI USURANTI PRESENTI in AZIENDA
- AUMENTO PERMESSI MAMMA e PAPA' e INTRODUZIONE PERMESSO SOSTEGNO FRAGILI/ANZIANI
- RIPRISTINO ALTERNANZA di ATTIVITA' BACK-OFFICE e ATTIVITA' ON-LINE
- PAGAMENTO di TUTTE le ORE di LAVORO SVOLTE (timbratura in postazione)
- RIPRISTINO INDENNITA' di GUIDA e CUFFIA
- ABOLIZIONE del CERTIFICATO MEDICO per ASSENZE ad ORE e per UNA GIORNATA
Si è anche ribadito che il lavoro agile non deve diventare uno strumento per il controllo individuale (=cottimo).
Prossimo incontro il 28 luglio (!!)
(Snater)