19 dicembre 2026
CONVOCA IN VIDEOCONFERENZA IL COORDINAMENTO NAZIONALE RSU E LE O.S.
ore 10:30
con ordine del giorno:
- Illustrazione linee guida strategiche FiberCop, nonché programmi qualificanti
afferenti la formazione e l'aggiornamento professionale.
20:30
COMUNICATO INCONTRO 19 GENNAIO 2026
In data 19 gennaio 2026 si è svolto l'incontro tra le Segreterie Nazionali SLC-CGIL, FISTEL-CISL, UILCOM-UIL, il Coordinamento Nazionale Rsu e la Direzione aziendale di Fibercop per la presentazione delle linee guida strategiche industriali e relativi programmi di formazione e aggiornamento professionale.
15:00
Si conclude l'incontro con l'azienda che nel finale ha accennato due temi per i prossimi incontri:
1. Richiesta di una prossima sottoscrizione di un accordo sul controllo individuale.
2. Uscite in iso-pensione (art.4 legge Fornero) con previsione delle prime uscite nel mese di giugno.
Ricordiamo che per l'applicazione di questi istituti occorre la firma della maggioranza delle RSU.
(Snater)
13:30
Intervento SNATER
SNATER apprezza l'indicazione fornita da Fibercop ovvero che *NON ci sarà nessun assorbimento dei superminimi sull'aumento contrattuale,
(siamo certi che si tratti di una valutazione realistica della dirigenza Fibercop dovuta all'andamento delle cause!!)
Che differenza dalla dirigenza Tim!!
Ascoltando la presentazione su quanto fatto nel 2025, le iniziative 2026 e le spiegazione su nuove figure professionali, come SNATER evidenziamo l'esigenza che tali politiche vengano trasferite presso i territori affinchè non si verifichino le solite incomprensioni
Comunque questo spirito di innovazione mal si concilia con l'attuale rigidità verso i TOF
Riteniamo opportuno che vengano dati segnali inequivocabili di cambiamento:
- *aumento valore buoni pasto e trasferta*
- *ripristino mancato rientro*
- *accrescimento professionale*
- *lavoro agile 5gg su 5 come strumento di lavoro*
- *massima disponibilità nei confronti di CARGIVER e LAVORATORI FRAGILI*
- *rivisitazione di turni e reperibilità*
(Snater)
