11 aprile 2025
TIM CONVOCA IN VIDEOCONFERENZA LE RSU E LE O.S.
ore 10:30
con ordine del giorno:

• Illustrazione nuova turnistica in ambito 187, 119 e 191
• Comunicazione sul tema lavoro agile

20:15

lavoro agile

L’attuale modello di lavoro agile viene prorogato dall’azienda fino al 29.06.2025.
L’azienda ha comunicato che dal 30 .06.2025, per coloro che attualmente aderiscono al modello di lavoro agile giornaliero, verrà incrementata la  presenza in sede ( 4 giorni in azienda ed 1 in casa).
Per il lavoro agile settimanale, al di fuori del customer care, l’azienda non si è espressa con chiarezza.
E’ stato invece comunicato che nella settimana dal 19 al 27 aprile compresi si potrà fruire del lavoro agile .
Alle ore 19 l’incontro e’ terminato.
Nota: in realta’ si e’ trattato solo DI SEMPLICI COMUNICAZIONI UNILATERALI.
Nessuna trattativa su nessun punto.
l’azienda ha svilito il ruolo di tutte le organizzazioni sindacali e delle RSU …
trattate come semplice comparse…
SNATER NON CI STA!!
the end
le nostre rsu e le nostre strutture sindacali sono a disposizione dei lavoratori per eventuali chiarimenti
(Snater)

18:00

Sul tema LAVORO AGILE, TIM prorogherà il LA attuale sino al 1 LUGLIO 2025. In questo periodo di tempo si dovrà cercare di trovare una nuova intesa che, se trovata, prenderà avvio dal 1 luglio p.v..
Inoltre sempre in tema LAVORO AGILE, l' Azienda ha comunicato che dal 19 Aprile al 27 Aprile incluso ci sarà la possibilità di lavorare per tutto il periodo in LA.
Sul tema NUOVA TURNISTICA 187/119/191 l' Azienda vuole, a partire dal 5 MAGGIO 2025 applicare una nuova turnistica LUNEDI-DOMENICA con MATRICE UNICA per il 187/119/191 con un peggioramento dei serali in quanto per il 187 l' ultimo turno terminerebbe alle ore 22:50 mentre per il 191 alle ore 21:00.
La FISTEL-CISL ha chiesto una riflessione all' azienda su entrambi i temi ed in particolar modo sulla turnistica che a breve TIM vorrebbe applicare creando un netto peggioramento della vita di migliaia di colleghi del Customer Consumer.
In assenza di una seria volontà di TIM di trattare con il sindacato soprattutto lato nuovi turni, si apriranno le iniziative di mobilitazione previste per legge.
(Fistel-Cisl)

16:00

119/187/191
L'azienda ha annunciato il rientro del 119 in Tim;
ha illustrato un allungamento degli orari e uno spostamento, di parte del personale presente, dal mattino al pomeriggio.
Snater considera i turni e le matrici illustrate assolutamente irricevibili.
L'azienda ha presentato il progetto di operator multiskill;
Snater ha chiesto il riconoscimento di livelli inquadramentale proprio per questi lavoratori!
La discussione e' ancora in corso..
(Snater)

12:30