INCONTRO TRA TIM E COORD. NAZIONALE RSU E O.S. SU:
· Esame congiunto su welfare ex Accordo 23 novembre 2017;
· Rimodulazione Premio di Risultato ai sensi dell' Accordo 11 giugno 2018;
· Orario di lavoro in ambito 1254;
· Varie ed eventuali".


17:35

TIM - Riunione Coordinamento Nazionale RSU del 5 Luglio 2018

FIRMATI VERBALI DI ACCORDO / ESAMI CONGIUNTI su 120 € rinnovo CCNL TLC, su modifica ebitda per PDR, e su 1254.

VARIE ED EVENTUALI

La FISTEL CISL NAZIONALE rende noto alla Direzione Tim che il 30% degli appuntamenti per le nuove attivazioni o trasformazioni a fibra non sono veritiere (i clienti non sanno nulla). Questo causa che i tecnici girino a vuoto. In più si continua ad esternalizzare attività di ASA a Comdata e Innova a circa il 20%.
(Fistel-Cisl)


17:30
PREMIO DI RISULTATO:
SNATER APPREZZA LA REVISIONE DELLA SOGLIA D'ACCESSO;
SIAMO DISPONIBILI A FIRMARE SE VENGONO TOLTI DAL CALCOLO GLI ONERI NON RICORRENTI (multe e prepensionamenti)

120 EURO WELFARE:
SNATER RIBADISCE LA PROPRIA DISPONIBILITA' A SOTTOSCRIVERE IL VERBALE SE L'AZIENDA E' DISPONIBILE A INTRODURRE LA POSSIBILITA' DI SCELTA TRA WELFARE E MONETIZZAZIONE

ntervento SNATER:

* Richiesta calendarizzazione REVISIONE turni Asa (aumento stress correlato)

* richiesta passaggio lavoratori da part-time a full-time (condizione economiche peggiorate anche dopo SOL)

* ambienti di lavoro sporchi/caldi

* competence-team : i lavoratori hanno problemi di accesso e gestione ticket...torniamo ai punti delega

ORE 17.00 RIUNIONE TERMINATA
(Snater)


17:25
VARIE ED EVENTUALI

Sull' art. 4 legge Fornero (isopensione) le nuove adesioni raccolte sono quasi 1.500, che non significa che tutti abbiano diritto (che non hanno maturato i requisiti). Le prime uscite per l' anno in corso sono previste a settembre.
Verranno recuperate anche le domande giacenti (circa 1.600) per una ulteriore verifica da inps.

Per gli anni 2019 e 2020 per le OOSS sarebbe importante avere più finestre di uscita (non solo 2 all' anno). (Fistel-Cisl)


15:30
In relazione alla discussione sull' odg stiamo esaminando i testi del i 120€, per il PDR è per il 1254 per i quali abbiamo chiesto modifiche in linea con le dichiarazioni di stamane.
(Fistel-Cisl)


14:10
Sul 1254 Tim proietta slides specifiche con l' organizzazione del settore. (Tot. 155 operatori ed i conseguenti volumi). Tim Vorrebbe togliere il turno notturno formato da 5 colleghi.

Per la FISTEL CISL NAZIONALE è fondamentale in linea con l' accordo del 2013 garantire la sostenibilita' del 1254 attraverso politiche di ricollocazione. Inoltre il passaggio ad un contratto triennale non garantirerebbe che il gestore non possa rivedere e diminuire le quote di chiamata. Inoltre vanno analizzati i turni a valle dei cambiamenti del turno notturno.
(Fistel-Cisl)


13:40
Si proseguono i lavori parlando delle POSSIBILITÀ DI SPENDERE I 120 € previsti dal RINNOVO DEL CCNL TLC (Accordo di Programma del 23 novembre 2017).

Non potendo essere monetizzati in busta paga dovranno essere spesi.

Si dovra' decidere cosa farne entro il 31 dicembre 2018.

Utilizzando la stessa piattaforma informatica del PDR si potra' :

1) inserire tutti i 120 € in Telemaco; assoggettati al contributo di solidarietà del 10% quindi a Telemaco arriveranno 109 €;

2) utilizzare buoni spesa a tagli da 10 €; potranno essere scaricati tutti assieme o no e comunque entro il 31/12/2018 (ad esempio da utilizzare per buoni benzina con la Erg, oppure per fare spesa alla Coop o alla Conad); si potranno scaricare dal 16 luglio 2018 (anche essere non tutti assieme) e una volta scaricati potranno essere spesi entro 1 anno da quando scaricati. Sono di fatto frige benefit (non si deve superare la soglia del 258 € quindi il 98% dei dipendenti non avrà problemi. Per il 2% dei colleghi che potrebbero superare la soglia dei fringe benefit abbiamo pensato una 3 opzione:

3) il voucher welfare (che non rientra nei fringe benefit) e dovrà prevedere la cifra precisa della visita.

Se un dipendente sceglierà Telemaco non potra fare altre scelte , invece le opzioni 2 e 3 si possono cumulare cioè i 120 € si possono spendere sia in buoni spesa che in voucher.

Il gestore della piattaforma metterà a disposizione un call center ed una mail per dubbi e aiuti in merito.
(Fistel-Cisl)


13:15
Intervento Snater Petrozzi su PDR:
Come ribatito lo scorso anno prima che fosse firmato l'accordo sul Pdr a seguito di ristretta aziendale, Snater è contrario a qualsiasi accordo in cui nel calcolo della soglia dell'Ebidta siano presenti gli oneri non ricorrenti.
Non è posssibile che un dirigente alla mattina si svegli e decida di fare qualche azione che richieda l'intervento dell'Agcom con una sanzione all'azienda.
Inoltre è prevista fuoriuscita di molti lavoratori che influiranno sulla soglia.
Per questo deve esserci un Ebidta adjusted epurato dagli oneri non ricorrenti altrimenti si penalizzano i lavoratori che rimangono in azienda.
(Snater)


13:00
Info ufficiale da parte azienda
è stata avviata la rescissione benevola del contratto Qui ticket.
È previsto entro settembre il cambio è già stats avviata la fase di gara e si sono candidate tre società. C è ancora una questione aperta sulla gestione delle mense perché il contratto prevedeva la gestione mense tim che funzionano bene e qui ticket non vorrebbe lasciarle in questo mese la partita di negoziazione riguarderà questo. Entro settembre si prevede la fase cambio conclusa le nuove società riceveranno i ticket che non abbiamo spese per non avere nessuna perdita sul lavoratore

intervento snater su tiket
IL PROBLEMA E' ESTESO IN TUTTA ITALIA - VA PREVISTA MONETIZZAZIONE IN CASO DI PROBLEMATICHE X SPENDIBILITA'
(Snater)


12:45
Prima degli altri argomenti all' odg affrontiamo subito il PROBLEMA DEI BUONI PASTO che soprattutto al sud non riescono ad essere spesi da mesi.
Entro luglio si dovrà trovare una soluzione; l' azienda riconferma che a questo punto rende necessario superare l' attuale gestore.
Tim ha già sentito 3 nuovi gestori che quindi potrebbero subentrare all' attuale. Il mese di settembre sarà quello in cui decolla il cambio e l' avvicendamento.
La Commissione controllo a distanza sarà convocata entro fine luglio per i ragguagli tecnici.
(Fistel-Cisl)


12:00
Iniziato
(Snater)