Condivisione del punto 12 del: "Diritto alla Espressione" del programma del Partito Pirata: Il Partito dei Pirati intende pretendere il riconoscimento concreto del diritto del cittadino alla libertà di espressione, già più volte enunciato nelle Costituzioni Italiana ed Europea ed ancora largamente negato proprio ad opera di quei Governi che dovrebbero garantirlo. In particolare, il Partito dei Pirati intende chiedere la modifica della legislazione esistente in fatto di attività giornalistica in modo da liberare la figura emergente del blogger dai vincoli che erano stati pensati per i giornalisti professionisti. Chi parla a proprio nome, od a nome di una associazione di qualunque tipo, e non a nome di un giornale, deve essere libero di dire ciò che vuole, nel modo e nei tempi che ritiene più opportuni. L'unico limite accettabile a questo diritto è quello rappresentato dal reato di diffamazione e dall'offesa personale.

domenica 17 ottobre 2021
ultimo aggiornamento domenica ore 11:00 informativa privacy

domenica 17 ottobre 2021


COORDINAMENTO NAZIONALE RSU DEL 6 OTTOBRE 2021
Il 6 ottobre u.s. si è tenuto il Coordinamento Nazionale RSU TIM che ha focalizzato l'attenzione su due settori nevralgici dell'azienda, comparti che complessivamente coinvolgono oltre 5.000 Lavoratrici e Lavoratori, e realizzato la verifica ull'applicazione del sistema informatico Afiniti. comunicato


CUCÙ LA FRANCHIGIA NON C'È PIÙ VITTORIA SNATER!!!
La Corte Suprema di Cassazione HA RICONOSCIUTO che l'accordo collettivo aziendale del 27.3.2013, per quanto riguarda la franchigia, non può essere applicato. comunicato


REGOLAMENTO GREEN PASS
A soli 2 giorni dall'entrata in vigore della norma che obbliga il Green Pass per accedere ai luoghi di lavoro, la TIM ha emanato il suo regolamento interno. Senza presentarlo alle Rappresentanze Sindacali Unitarie e fornendo una insufficiente informativa alle Segreterie nazionali di CGIL CISL UIL e UGL. comunicato


GREEN PASS…
CISAL COMUNICAZIONE non ha mai perso occasione sia a livello territoriale che nazionale per rivendicare il proprio ruolo in TIM nelle apposite Commissioni per la gestione dell'emergenza da COVID19. comunicato


RICHIESTA RIMBORSO GREEN PASS
La scrivente Segreteria Nazionale Snater congiuntamente ai propri Rsu/Rls, viste le disposizioni governative in merito alla certificazione verde Covid-19 (c.d. Green Pass) diventata essenziale per assicurare lo svolgimento in SICUREZZA del lavoro. informati mail di richiesta del lavoratore

Toscana
LA DEMOCRAZIA NON HA PAURA
A seguito dei gravissimi fatti avvenuti a Roma lo scorso sabato ci sentiamo in dovere di rispondere, in maniera forte, a quello che riteniamo essere un attacco, ormai sistematico dei valori di democrazia e libertà e di quegli organismi intermedi che rappresentano le lavoratrici e i lavoratori di questo paese. comunicato

Friuli Venezia Giulia
AGLI ISCRITTI SNATER DEL FRIULI VENEZIA GIULIA
Ci sembra doveroso in questa delicata fase che stiamo vivendo, segnata dai provvedimenti assunti dal governo che impattano direttamente sulla vita dei lavoratori, ribadire quale è la posizione di SNATER, che sta cercando per quanto possibile di mantenere unito il fronte delle lavoratrici e dei lavoratori cercando di non lasciare indietro nessuno. informati

Veneto
PACE FACCIAMO PACE
Nelle reazione a catena delle decine di chat sindacali interconnesse, stiamo leggendo di tutto. Di tutti contro tutti. comunicato

Piemonte
GREEN PASS
Dal 15 ottobre entra in vigore il decreto legge sul green pass nei luoghi di lavoro, imposto dal Governo a lavoratori e aziende. Ricordiamo che e necessario attenersi alle norme di legge per non incappare nella denuncia al prefetto e nel penale. comunicato

Veneto
SE NON CI VOLEVATE IN SEDE BASTAVA APPLICARE L'ACCORDO
5000 Lavoratori hanno chiesto di rientrare in sede per uscire da 18 mesi di isolamento sociale e professionale come auspicato dall'AD Gubitosi il 25 agosto. comunicato

Piemonte
PASSAGGI DI LIVELLO
Dopo una lunga attesa, finalmente, sono stati assegnati una parte degli agognati livelli previsti nell'accordo contrattuale. comunicato

sabato 09 ottobre 2021


IL FUTURO DEL LAVORO… IN TIM
Ci preme porre l'attenzione sul tema delle nuove modalità di lavoro post pandemia. La decisione dell'azienda di chiudere molte sedi in tutta Italia sta creando grossi problemi per il rientro dei lavoratori. comunicato


LETTERA INVIATA DA OGNI REGIONE ALL'AZIENDA
Buongiorno, in relazione agli adempimenti previsti dal D.L. n. 127 di cui all'oggetto relativo al c.d. "Green Pass", SNATER unitamente alle proprie RSU/RLS chiede di conoscere il prima possibile il protocollo aziendale che, a far data dal 15 ottobre prossimo, dovrebbe regolare le modalità di accesso nei luoghi di lavoro, sia per i lavoratori che svolgano attività in ufficio sia per i lavoratori che abitualmente svolgono la propria attività all'esterno dei locali aziendali. In attesa di un vostro riscontro, porgiamo distinti saluti.

Marche
COMMISSIONE PIANO SPAZI
Sembra incredibbbbile…invece stiamo vivendo un nuovo periodo di oscurantismo sindacale: secondo gli iniziali intendimenti aziendali la commissione PIANO SPAZI avrebbe dovuto avere un carattere strettamente tecnico per agevolare al meglio la riallocazione del personale di Ancona nelle sedi rimanenti al momento dei rientri a partire dal 2 gennaio 2022. comunicato

Sardegna
CUCÙ... E LA SEDE NON C'È PIÙ - COME SFRUTTARE UNA PANDEMIA PER SVUOTARE E VENDERE I BENI IMMOBILI
Apprendiamo che nei giorni scorsi anche in Sardegna i lavoratori aventi sedi di lavoro periferiche, che in questo periodo emergenziale espletavano la loro attività in modalità di lavoro agile semplificato, hanno ricevuto la mail aziendale con la quale viene comunicato che, per coloro che avevano optato per il rientro in sede 5gg la settimana, "PURTROPPO" (pensa te, pure il rammarico!!!) non potranno rientrare in sede con la seguente motivazione: "la distribuzione territoriale delle persone che hanno espresso la volontà di lavorare in ufficio non consente la riapertura della tua sede". comunicato

Liguria
RELAZIONI INADEGUATE
La sede di Lagaccio? Ma come faccio? (rima baciata... da Giuda) Avranno pensato così i circa 90 lavoratori in lavoro agile che in Liguria avrebbero voluto rientrare in sede, che improvvisamente sono stati trasformati in potenziali pendolari dalle Relazioni Inadeguate. comunicato

Calabria
L'INSOSTENIBILE "INDIFFERENZA" AZIENDALE
La questione del vestiario. per i colleghi tecnici calabresi, si sta trasformando in una vicenda offensiva ed umiliante. comunicato

mercoledi 06 ottobre 2021

TIM CONVOCA IN VIDEOCONFERENZA IL COORDINAMENTO NAZIONALE RSU E LE O.S.
con ordine del giorno:
- Customer Services
- Verifica accordo 29 aprile 2020 Routing Evoluto" Afiniti
- Presidio canali di vendita

informati ultimo aggiornamento ore 20:00

sabato 02 ottobre 2021

corrierecomunicazioni
BANDA ULTRA LARGA, GUBITOSI: "BASTA GARE AL MASSIMO RIBASSO"
L'Ad di Tim: "Per le aree grigie e nere bisogna selezionare i criteri dei bandi, penalizzando chi in passato è stato in ritardo e premiando chi si è dimostrato affidabile in termini di tempistica e competenze" articolo

affaritaliani
TIM, LE STOCCATE DI GUBITOSI A OPEN FIBER. VIVENDI PENSA A VICEPRESIDENTE FORTE.
Disco verde, da parte del comitato per il golden power all'ingresso del fondo Macquarie in Open Fiber al posto di Enel. articolo

ilfattoquotidiano
TIM PUNTA AL CLOUD NAZIONALE CON L'AIUTINO DI CASSA DEPOSITI E PRESTITI. L'AZIENDA SMENTISCE L'IPOTESI DI UN PIANO ESUBERI DA 15MILA PERSONE
Il gruppo guidato da Dario Scannapieco, socio di Tim e della rivale Open Fiber, affiancherà l'ex monopolista delle telecomunicazioni nel progetto per la "libreria" virtuale dove verranno archiviati ed elaborati i dati sensibili della pubblica amministrazione. articolo

dagospia
CHI CADRÀ DALLA "NUVOLA"? - AL VIA LA GARA PER LA CREAZIONE DEL POLO STRATEGICO NAZIONALE, L'INFRASTRUTTURA PER LA GESTIONE DEL CLOUD DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE: TIM È USCITA ALLO SCOPERTO CON LA CORDATA INSIEME A LEONARDO, SOGEI E CDP EQUITY. MA DOVRÀ VEDERSELA CON L'ALLEANZA ALMAVIVA-ARUBA…
Pochi giorni dopo l'uscita allo scoperto dell'amministratore delegato di Tim, Luigi Gubitosi, è arrivata l'offerta: la cordata composta da Cdp Equity - controllata di Cassa depositi e prestiti - Leonardo, Sogei e la stessa Tim, ha presentato al Ministro per l'Innovazione Tecnologica e la Transizione Digitale Colao una proposta di partenariato pubblico-privato per la creazione del Polo strategico nazionale, un'infrastruttura per la gestione in cloud di dati e applicazioni della pubblica amministrazione che si inserisce nel piano complessivo di accelerazione della trasformazione digitale a garanzia della sicurezza e del controllo nazionale dei dati. articolo

corrierecomunicazioni
SMART WORKING, OK ALL'INDENNITA': AGENZIA DELLE ENTRATE APRIPISTA
Via libera all'accordo con i sindacati: i risparmi ottenuti con la mancata erogazione dei buoni pasto utilizzati come compensazione delle spese sostenute per lavorare da casa. La nuova regola potrebbe essere utilizzata anche da altre amministrazioni. articolo


R.I.
È appena pervenuta da parte aziendale la convocazione del coordinamento nazionale Rsu per il giorno 6.10.2021.
L'ordine del giorno (redatto come sempre dall'azienda) è il seguente:
- Customer Services
- Verifica accordo 29 aprile 2020 Routing Evoluto Afiniti
- Presidio di vendita comunicato

Friuli Venezia Giulia, Emilia Romagna, Veneto
TX - REPERIBILITA’ AGGIUNTIVA a REPERIBILITA’ ORDINARIA, TURNI E CARENZA ORGANICO PROPOSTA SNATER N.E. a R.I.
 "Buongiorno, in occasione degli incontri territoriali tra Relazioni Industriali e le RSU delle regioni Trentino Alto Adige, Friuli Venezia Giulia, Veneto ed Emilia Romagna, l'Azienda ha comunicato l'introduzione di un reperibile aggiuntivo TX nelle varie AOL (Emilia Ovest, Emilia Romagna, Friuli VG, Trentino A.A e Veneto) per le partite TOP di campionato nel turno domenicale. comunicato

Lazio
INCONTRO AZIENDA – RSU SU RADIOMARITTIMI
Dopo gli incontri della scorsa primavera e a seguito delle segnalazioni fatte dai lavoratori l'Azienda ha di nuovo convocato le RSU alla presenza della Linea Tecnica. comunicato

Piemonte
In data odierna si e' svolto incontro tra azienda e rsu piemonte. A fronte delle disposizioni governative in merito all'introduzione del green pass dal 15.10.2021 e fino al 31.12.2021 lo Snater ha richiesto che i tamponi (per chi non ha green pass) siano a carico dell'azienda ed effettuati in orario di lavoro. Su questo obiettivo abbiamo chiesto ed attendiamo l'appoggio delle altre Rsu. Nessuna risposta da parte dell'azienda.
minisito in versione
MOBILE

AGENDA

27 ottobre 2021
Consiglio di amministrazione per l'approvazione della relazione finanziaria del terzo trimestre 2021.
SCIOPERI IN CORSO
(segnalati alla redazione)

dal 20 settembre al 19 ottobre 2021
NAZIONALE
Con varie modalità orarie per reparto info
(con sospensione elettorale)

dal 01 luglio al 31 ottobre 2021
NAZIONALE
Con varie modalità orarie per i reparti non soggetti alla disciplina sugli scioperi info

ottobre 2021
Regioni
 Scioperi regionali, vari settori con varie modalità. info


gruppo chiuso Dipendenti Tim in lotta


gruppo chiuso Dipendenti Tim


gruppo chiuso Tecnici Tim


gruppo chiuso Cari Servi


gruppo chiuso Telecom Dead Men Walking

WE ARE THE
99 PERCENT!!!

TRIANGOLAZIONI

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Veneto
ISOPENSIONE - ACCORCIATO DI 3 MESI NEL 2021 E 2022 IL PERIODO DI SPETTANZA DELLA PRESTAZIONE DI ACCOMPAGNAMENTO ALLA PENSIONE
Il 27 settembre l'INPS con la circolare n. 142 ha fornito chiarimenti sulle conseguenze dell'azzeramento degli scatti di età pensionabile nel biennio 2021-2022, senza il previsto adeguamento alle aspettative di vita, relativo alla maturazione del requisito pensionistico dei titolari di prestazioni di incentivo all'esodo, per i quali è prevista anche la possibilità di optare per una diversa formula di pensione qualora ne maturassero i requisiti prima dell'uscita prevista in origine dall'accordo siglato, il tutto, con effetti sia sulla liquidazione della prestazione sia sul ricalcolo della contribuzione correlata. comunicato

Campania e Basilicata
LAVORATORI TIM FUORI SEDE
LAVORATORI DI APPALTI IN SEDE
Continuano a giungere lamentele da parte dei lavoratori tecnici on field TIM della sede di Avellino, in merito all'aumento dello STRESS DA LAVORO CORRELATO, a causa delle lunghe percorrenze giornaliere a cui sono soggetti. comunicato

Liguria
MANCATO... INVESTIMENTO...
E fu cosìi che una mattina, come un fulmine a ciel sereno, i TOF entrarono nell'autorimessa e si ritrovarono l'automezzo aziendale tempestato di adesivi verdi con l'offerta del calcio Tim, senza nessun preavviso. comunicato

Marche
ATTENZIONE... ATTENZIONE
Proprio in questi giorni in cui si registra un numero impressionante di infortuni sul lavoro, nella nostra azienda c'è chi "gioca" sulla sicurezza. I fatti: comunicato

sabato 25 settembre 2021

corriere comunicazioni
TIM & TLC
- Banda ultralarga, Tim e Open Fiber da nemici a partner?
- Fibra nei condomini, Agcom: "No a duplicazioni, danni a carico delle telco"
- Dazn, nuovo down. La piattaforma si scusa: "Indennizzi per i consumatori"
- Cloud Italia, ecco la newco Cdp-Tim-Leonardo-Sogei


LE MANI IN TASCA, LE MANI IN PASsTA
Provvedimento dopo provvedimento il governo "dei migliori" mostra senza riserve il suo volto classista, presentando il conto delle riaperture ai lavoratori e alle lavoratrici, ai pensionati/e, ai pensionandi, e alle famiglie perché nulla ostacoli la "gloriosa ripresa" annunciata a reti unificate. comunicato


GREEN PASS OBBLIGATORIO AL LAVORO
Un prowedimenro che genera divisioni tra i lavorarori e discriminazioni sia verso chi non ha il Green Pass sia verso chi lo ha. comunicato


LIVELLI = UNA GRANDE VITTORIA DI MASSA!
Ben 12 tecnici ottengono il 5 Livello vincendo la causa in tribunale con molti anni di arretrati! comunicato

Lombardia
INCONTRO AZIENDA RSU DEL 21/09/21
In data 21 settembre 2021 si e svolto un incontro territoriale tra l'azienda e le RSU/Segreterie Regionali della Lombardia avente all'ordine del giorno la discussione sui seguenti temi: aggiornamento sulle evoluzioni organizzative del Network Operations Center (con approfondimento specifico su Milano), focus sulla Reperibilità aggiuntiva introdotta in ambito Progetto Calcio e l'aggiornamento su Lavoro Agile e Rientro in Sede. comunicato

Lombardia
INCONTRO RSU LOMBARDIA DEL 21/09/21
Martedì 21/09/2021 ha avuto luogo un incontro tra i rappresentanti aziendali ed i rappresentanti dei lavoralori della Lombardila con ordilne del giorno: comunicato

Lazio
IL COVID-19, LA TIM E LA SICUREZZA SUL LAVORO
Dall'inizio Pandemia ad oggi e in tutta Italia, poco meno di 2000 nostri colleghi sono stati contagiati dal COVID-19, la maggior parte sono rientrati al lavoro ma alcuni colleghi sono purtroppo deceduti. comunicato

Trentino Alto Adige
INCONTRO AZIENDA RSU DEL 17/09/21
Venerdì 17 si è svolto l'incontro periodico fra azienda e rappresentanti sindacali. A seguire una sintesi di quanto discusso. comunicato

Puglia
INGIUNZIONE DI PAGAMENTO E SOMME INCASSATE
A seguito vittoria -presso il Tribunale di Brindisi- di 10 lavoratori assistiti dal Sindacato SNATER, Telecom Italia veniva condannata ad abolire a questi la "franchigia" e a pagare loro gli arretrati maturati per la mancata remunerazione del tempo di lavoro in franchigia (ovvero, per ciascuno di loro, 30 min. di straordinario al giorno x tutti i giorni lavorativi x 7 anni e mezzo). comunicato


BIP BIP 269
Bollettino sindacale scarica

sabato 18 settembre 2021

punto informatico
TIM SPERIMENTA LA FTTH CON TECNOLOGIA 25GS-PON
Mentre gli italiani sono in attesa della fibra ottica a 1 Gbps promessa dal governo (attualmente questo privilegio è riservato a circa 2,1 milioni di utenti), TIM ha annunciato l'avvio della sperimentazione della FTTH con tecnologia 25GS-PON che permette di raggiungere una velocità in download di 25 Gbps. articolo

wallstreetitalia
TIM, TRA LE PRIORITA' SVILUPPO DELLA DATA ECONOMY E CLOUD
Da diversi anni, TIM è impegnata con diversi progetti che la vedono in prima linea nel processo di digitalizzazione del Paese, in particolar modo rafforzando le infrastrutture e i servizi come il cloud e promuovendo la diffusione delle competenze digitali.articolo

formiche.net
5G, UNA TRASFORMAZIONE DA 440 MILIARDI. IL REPORT TIM
Secondo il rapporto del Centro studi Tim il 5G genererà un contributo positivo sul Pil italiano pari a 393 miliardi di euro nel periodo 2021-2040. Ecco come sta entrando nella nostra vita, cosa vuol dire e che impatti ha sulla nostra economia. articolo

corrierecomunicazioni
CLOUD ITALIA, ECCO IL PIANO COLAO: "ASPETTIAMO PROPOSTE ENTRO SETTEMBRE"
Via al progetto che mira a dotare il nostro Paese di un'infrastruttura in grado di proteggere i dati delle PA e garantire servizi pubblici più efficienti. articolo


APPALTI: SITTEL, LA TIM AFFITTA UN SUO RAMO DI AZIENDA PER 3 ANNI!
Nel corso dell'estate abbiamo ricevuto le comunicazioni relative all'AFFITTO da parte di TIM di un ramo di Azienda della SITTEL, nota azienda appaltatrice nata dalle ceneri della azienda Pietro Mazzoni SpA chiusa per bancarotta e fallita nel 2016. comunicato


CONTRIBUTI FIGURATIVI E ASSEGNI ERRATI
CISAL COMUNICAZIONE a conclusione di quanto anticipato nel documento precedente di pari oggetto, informa tutti gli ex lavoratori che a seguito di intervento dell'INPS è stata presentata la prima domanda per la ricostituzione relativa agli errori del calcolo delle isopensioni errate dal 2015 e per l'assenza dei contributi figurativi del Contratto di Espansione fino al loro naturale inserimento nell'estratto contributivo. comunicato 1 comunicato 2

Veneto
7 SETTEMBRE - TAVOLO TERRITORIALE - INTERVENTO SU: DEMOCRAZIA DELLA RAPPRESENTANZA SINDACALE
SNATER Veneto, il giorno 06-09 ha chiesto formalmente a R.I. (vedi lettera allegata) di far partecipare all'incontro del 07-09 un componente della nostra Segreteria Regionale nonché TOF competente per le tematiche previste all'ordine del giorno. Partecipazione che ci era già stata negata al precedente incontro. comunicato lettera

Veneto
ESITO INCONTRO TERRITORIALE
Martedì 7 settembre u.s. si è tenuto in videoconferenza l'incontro territoriale con TIM per il periodico confronto sulle tematiche di Chief Operation Office e Chief Revenue Office. La RSU FISTel CISL ha chiesto ai Responsabili Aziendali quanto segue: comunicato

Veneto
INCONTRO AZIENDA SINDACATI (07-09) RESOCONTO SNATER
A fronte delle molte domande poste dalle RSU sulla NUOVA REPERIBILITA' TX legata al progetto Calcio DAZN, progetto in cui l'Azienda crede molto nonostante scarse adesioni e grandi criticità tecniche emerse alla trasmissione del primo evento, l'Azienda ha dichiarato che la reperibilità è a livello di FOL e si aggiunge a quella esistente; sarà solo per alcune delle partite di calendario (Sulle date in calendario sono già emerse confusioni, contraddizioni e smentite di cui SNATER ha chiesto riscontro). comunicato

Veneto
CONFINDUSTRIA RIVENDICA IL SINDACATO CONFEDERALE CONCERTA
Come il lavoratore per tutelarsi e avere più forza, si rivolge, si associa, si iscrive ad una Organizzazione Sindacale che lo difenda e rappresenti con il datore di lavoro, così il "padrone" si iscrive, si associa a Confindustria per avere ancora più forza nei confronti del lavoratore, del sindacato, del governo di turno e portare a casa nuove conquiste, nuovi aiuti, nuovi margini di profitto, che solitamente si traducono in un danno per il lavoratore. comunicato

Trentino Alto Adige
HANNO ROTTO I LUCCHETTI
Inwit Ha deciso di sostituire tutte le serrature perimetrali e di accesso alle Stazioni Radio Base attivando dei lucchetti "meccatronici": per entrare è necessaria una tediosa procedura da utilizzare mediante un applicativo installato sul telefono di servizio. comunicato

Friuli Venezia Giulia
RIMASUGLI
Si è svolto nella giornata di ieri 16 settembre un incontro tra la delegazione aziendale e le RSU del Friuli-Venezia Giulia, avente praticamente quale unico oggetto di discussione l'istituzione di una nuova ruota di reperibilità aggiuntiva per i tecnici trasmissivi in supporto a quelle già operative e relativamente alle gare "di cartello" del campionato di calcio di serie A, reperibilità che è già iniziata lo scorso 12 settembre. comunicato

Puglia
ARREDI DI CENTRALE PERICOLOSI E DA SOSTITUIRE
Per CISAL Comunicazione la sicurezza sui luoghi di lavoro dev'essere attenzionata in modo tempestivo quindi, pulizie, pericoli ed anomalie vanno risolte nei tempi opportuni. comunicato


BIP BIP 268
Bollettino sindacale scarica

 

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