sabato 10 agosto 2019

trendonline
TELECOM CROLLA. CON CRISI POLITICA A RISCHIO NEGOZIAZIONI CON OF
Telecom Italia è tra i più colpiti dalle vendite oggi, complice la crisi di Governo. Gli analisti vedono rischi per la fusione con Open Fiber. articolo

il sole 24ore
TIM-OPEN FIBER, UN FONDO ESTERO PER COMPRARE ZIONI DELL'ENEL
Non c'è niente ancora sul tavolo Open Fiber, ma c'è un'idea che sta prendendo piede per sbloccare l'impasse che si è venuto a creare sul nodo del prezzo della società della fibra partecipata pariteticamente da Cdp e Enel. articolo

dagospia
TIM IN THE SKY! – QUATTRO CANALI DELLA TV SATELLITARE NELLA PIATTAFORMA TIMVISION E CHIUSURA DI OGNI CONTENZIOSO: TIM SPENDE 200 MILIONI DI EURO PER L'ACCORDO CON COMCAST. È IL DOPPIO DELL'ACCANTONAMENTO CHE IL GRUPPO AVEVA PREVISTO NEL 2017 PER LA CAUSA CON SKY, MA IN BALLO C'È QUELLO CHE NELL'ERA DELL'INTRATTENIMENTO CONTA PIÙ DI OGNI ALTRA COSA: I CONTENUTI – TIMVISION CAMBIA STRATEGIA: MENO PRODUZIONI E PIÙ AGGREGAZIONI...
Per avere quattro canali Sky da includere nella piattaforma Timvision e chiudere ogni contenzioso con il gruppo satellitare della galassia Comcast, Tim spenderà circa 200 milioni di euro. articolo

NON APRITE QUELLA PORTA!
Era il giugno del 2009, 10 anni fa quando la Telecom iniziò ad abbassare il costo del lavoro a spese esclusive della truppa. informati

LA NORMA SUI CONTRATTI D'ESPANSIONE INSERITA NEL
"DECRETO CRESCITA" E' STATA CREATA AD HOC PER LA TIM.
Il 2 agosto è stato firmato al Ministero del Lavoro un contratto d'espansione con TIM e le rappresentanze sindacali di Cgil Cisl Uil, che mette in Cassa Integrazione 40.000 lavoratori TIM per 17 mesi al fine di finanziare 600 assunzioni. comunicato stampa

CHI OFFRE DI PIÙ?
Il 18 luglio terminavano dopo 3 (tre) giorni le famose "trattative" (Sic!) con Telecom. I "semprefirmatari" CONCORDAVANO, tra l'altro, 500 nuove assunzioni con 24 giorni di "nuova solidarietà" per circa 28500 lavoratori (gli stessi che la stavano facendo da anni) + 8 giorni di "nuova solidarietà" per altri circa 11500 lavoratori, che per la prima volta proveranno l'ebbrezza della riduzione di stipendio. comunicato

Friuli Venezia Giulia
LA MATEMATICA E LE OPINIONI (DELLA FISTEL CISL)
Lo scorso 2 agosto, come è noto, presso il Ministero del Lavoro è stato firmato il contratto di espansione, recentemente introdotto con il d.lg. 34/2019, per i lavoratori di TIM. In precedenza, a seguito della firma da parte della maggioranza del coordinamento nazionale RSU dell'accordo in sede aziendale, si sono svolte le assemblee dei lavoratori per ratificare gli accordi sottoscritti. comunicato

Lazio
AVANTI, CON RINNOVATA FIDUCIA!
Nei giorni scorsi, subito dopo la sottoscrizione dell'ipotesi di accordo, si sono tenute assemblee in tutti i posti di lavoro di Roma e del Lazio, per presentare e sottoporre al voto dei lavoratori e delle lavoratrici di TIM i verbali del 18 luglio. Hanno partecipato in 1.994. Di questi, 1.452 (73%) si sono dichiarati favorevoli, 480 (24%) contrari, 62 (3%) astenuti. comunicato

Lazio
IL TEMPO È DENARO… SÌ, MA DI CHI?
IN TEORIA Nel 2016, in piena crisi di ricavi, le aziende di TLC italiane pensarono di utilizzare il c.d. ius variandi nei contratti stipulati con i clienti, fermo restando il diritto di recesso che spetterebbe ai consumatori che non vogliano aderire alle nuove condizioni; in altre parole ciò voleva dire che un'azienda sana può modificare le condizioni contrattuali in ragione di nuove tecnologie che modificano i profili di offerta, le tariffe voce e/o i GB da scaricare. E fin qui nulla di troppo scandaloso. comunicato

Lazio
DOPPIO STIPENDIO AGLI EX SCORPORATI IT
Come sapete l'esternalizzazione del settore "It Operation" di Telecom Italia Spa in SSC del 01/05/2010, vide numerose sentenze favorevoli ai lavoratori che fecero opposizione senza interrompere l'iter processuale (diverse centinaia tra appello e cassazione). comunicato

INCONTRO SINDACALE TERRITORIALE 22/07/2019
In data lunedì 22 luglio si è tenuto un incontro sindacale territoriale tra TIM, i componenti della RSU Lazio, le Segreterie Roma/Lazio di SLC-CGIL FISTel-CISL UILCOM-UIL UGL Telecomunicazioni. comunicato

Piemonte
IL CONTROLLER
Da qualche mese i lavoratori lamentano un controllo pressante da parte di un "responsabile" il quale, ultimamente, invece di occuparsi di migliorare il contesto lavorativo, si preoccupa che i lavoratori non interrompano le wr "da assegnare/fine turno". comunicato

Veneto
SENTENZE E LEGGENDE 2
Il 18 luglio u.s. i sindacati confederali, hanno firmato con troppa fretta il contratto di ESPANSIONE e solo una parte dell'INTEGRATIVO AZIENDALE atteso da tre anni e vero ODG (altro pezzo a settembre p.v.) comunicato

Toscana
YES MAN. PRIMA PUNTATA
Una recente riorganizzazione in ambito HRO.RE ha previsto il passaggio di gestione degli immobili industriali (centrali) in carico a WOA.TE. comunicato

Marche
SNATER C'ERA... UNA VOLTA
Ormai da tempo SNATER è il principale oggetto dei comunicati della cigielle delle Marche, l'acredine che emanano ci lascia ormai pensare che aldilà della forma, nei contenuti dietro ci sia la mano della TELECOM: ed è per questo che cara azienda, ti rispondiamo. comunicato

venerdi 02 agosto 2019

INCONTRO AL MISE PER RATIFICA ACCORDI DEL 18 LUGLIO 2019
Informati ultimo aggiornamento ore 14:20

SCIOGLIMENTO RISERVA ACCORDO AZIENDALE TIM DEL 18 LUGLIO 2019
Le scriventi Segreterie Nazionali, in relazione alla sottoscrizione con riserva del verbale di accordo del 18 luglio u.s., con la presente, sulla base dell'esito della consultazione dei lavoratori, che vede: informati

ZONE DI LAVORO
Riflessioni di un tecnico sotto il sol di agosto. comunicato

domenica 28 luglio 2019

corriere comunicazioni
TELECOM
- 5G, nasce la maxi towerco Tim-Vodafone
- Rete fissa, ultrabroadband al sorpasso. Boom dell'M2M
- Fusione con Open Fiber? Jp Morgan: "Per Tim meglio coinvestire"

il sole 24ore
IL CONTRATTO DI ESPANSIONE TAGLIA COSTI E ASSEGNO RISPETTO ALL'ISOPENSIONE
Lo scivolo previdenziale previsto nel nuovo contratto di espansione risulta sensibilmente meno costoso dell'isopensione per il datore di lavoro, mentre per i dipendenti quest'ultima garantisce un assegno previdenziale più elevato. articolo

dagospia
5G PER 2 UGUALE 800 MILIONI - TIM E VODAFONE SI ALLEANO SULLE TORRI DI TRASMISSIONE INWIT, IN VISTA DELLA NUOVA TECNOLOGIA 5G. PER CIASCUNO DEI DUE GRUPPI SI CALCOLANO SINERGIE PER 800 MILIONI IN DIECI ANNI - CONTROLLO CONGIUNTO SUL 75% E GOVERNANCE PARITETICA: LA CAPITALIZZAZIONE DELLA NUOVA SOCIETÀ POTREBBE ATTESTARSI INTORNO A 8,5-9 MILIARDI
Inwit raddoppia con le 11mila torri di Vodafone che si sommano all' analogo parco Tim, rivoluziona l' azionariato con una governance paritetica tra Telecom e la multinazionale inglese e si pone come potenziale polo aggregatore in Italia, mercato in cui parte da leader. articolo

dagospia
VIVENDI E LASCIA VIVERE – SCOPPIA LA PACE TRA BOLLORÉ E GUBITOSI. DE PUYFONTAINE: 'L'AD DI TELECOM LAVORA NELL'INTERESSE DI TUTTI I SOCI. SULLA RETE SIAMO PRONTI AD APPOGGIARE PROGETTI DI LUNGO TERMINE – I FRANCESI HANNO RINUNCIATO ALLA GUERRA PER CONCENTRARSI SULLA GALLINA DALLE UOVA D'ORO UNIVERSAL?
Scoppia la pace tra Vivendi e Telecom. La media company transalpina che fino all' inizio della primavera aveva tentato di rimontare nel consiglio in cui era finita in minoranza per l' attivismo del fondo Elliott, al punto da chiedere la revoca di cinque amministratori - tra i quali il presidente Fulvio Conti - ora si professa a pieno sostegno di Telecom e del suo ad Luigi Gubitosi. articolo

V.A.B.
Sono state depositate le motivazioni della sentenza della Corte di Appello di Ancona in merito alla causa sulla timbratura in postazione (già vinta dalle stesse lavoratrici Snater in primo grado), causa che ha visto di nuovo soccombere Telecom Italia (e che botta!!) comunicato

TIM: RINNOVO II° LIVELLO TECNOLOGIA DEL 2000 LAVORATORI DEL 1800
L'accordo sottoscritto il 18 luglio 2019 tra Azienda, Segreterie CGIL, CISL, UIL, UGL e le RSU del Coordinamento Nazionale, è l'atto conseguente degli accordi siglati con Confindustria nel 2018 e 2019, nei quali sono state concordate le linee guida delle relazioni industriali, gli assetti e i contenuti della contrattazione, del welfare, della formazione e delle competenze, per finire alle regole sulla democrazia e rappresentanza sindacale. comunicato

Marche
UNA TRATTATIVA TELECOMandata, con "VOTO DI SCAMBIO"???
Con la firma del 11 giugno 2018 che accordava l'ultimo anno di Solidarietà Difensiva i semprefirmatari garantirono nelle assemblee che fino al 2020 non ci sarebbero più state riduzioni di stipendio. comunicato

Friuli Venezia Giulia
UNA TRATTATIVA TELECOMANDATA DA TIM
Non si è trattato di firmare o non firmare. Il film è stato questo: comunicato

Marche
ANCORA LUI
Appena fatto l'accordo che ha eliminato le illegittime "franchigie", subito un solerte assistente dell'entroterra marchigiano, si è adoperato nel ricattare la truppa: comunicato

mercoledi 24 luglio 2019

ECCO PERCHÈ!!!
A Trieste la Telecom ha avuto l'ennesima sconfitta sulla FRANCHIGIA. (20 a 0)
comunicato

"NONOSTANTE TUTTO" ... PERCHE' NO!
Nuovamente abbiamo dovuto registrare in sede di trattativa nazionale, la perdita di un'occasione forse irripetibile per migliorare effettivamente le condizioni di lavoro e di vita dei lavoratori e delle lavoratrici di Tim: comunicato

VERGOGNA: OGNI LIMITE DI DECENZA E' STATO SUPERATO
Nella due giorni del 16 e 17 u.s. durante la trattativa tra OO.SS. ed Azienda si doveva discutere del rinnovo del Contratto Aziendale "cosiddetto di II° livello", ebbene in 48 ore i tre compari (SLC; UILCOM e FISTEL) più la ''stampellina (UGL)'', sono riusciti a realizzare ed instaurare il più basso livello di Relazioni Industriale degli ultimi decenni. comunicato

NUOVA SOLIDARIETA' ESPANSIVA 5G.0
Nelle scorse settimane il governo ha approvato un decreto legge con il quale si dà la possibilitò alle grandi aziende, oltre i 1.000 dipendenti, di poter effettuare il ricambio generazionale, attingendo a soldi pubblici e a quelli dei lavoratori. comunicato

RANE BOLLITE
Si, ormai è ufficiale, ci stanno cuocendo a fuoco lento e molti di noi sembrano già aver perso le ultime forze per ribellarsi... comunicato

ZONA DI LAVORO - SEDE - SITO - DIMORA ABITUALE - DOMICILIO - LUOGO AZIENDALE - ACCORDO INDIVIDUALE - QUANDO IL DIAVOLO SI NASCONDE NEI DETTAGLI
Nell'accordo sottoscritto con Tim il 18 luglio, i firmatari sostengono di aver superato la franchigia e riportano in un loro comunicato nazionale unitario: comunicato

lunedi 22 luglio 2019

INTESA CONTRATTO AZIENDALE TIM
Giovedì 18 luglio è stata firmata, dopo una lunga ed intensa trattativa, una intesa per il contratto aziendale di Tim, disdettato unilateralmente dall'azienda tre anni fa. comunicato

TRATTATIVA???
Nei giorni (E nelle notti come d'uso) del 16,17,18 luglio, si sarebbe dovuta svolgere la trattativa per il contratto di secondo livello. In realtà si è trattato di assecondare i voleri aziendali e passare alcune norme, da unilaterali (Regolamento aziendale) a contrattuali. comunicato

CLAT
LA FARSA
Si è consumata la farsa del contratto di 2° livello.... io pago e tu guadagni. comunicato

COMUNICATO TAVOLO TLC
Nei giorni scorsi è stato convocato per la giornata odierna il Tavolo di settore delle TLC, con le OO.SS. confederali e Asstel, alla presenza del Ministro Luigi Di Maio. Questa mattina il Tavolo, invece, è stato allargato ai sindacati autonomi - scarsissimamente presenti nel settore - e non c'era traccia del Ministro Di Maio. comunicato

SETTORE CALL CENTER INCONTRO AL MISE DEL 18 LUGLIO
Settore Call Center. Un po' di chiarezza sull'incontro al MISE del 18 luglio. E' circolata da giorni la notizia di una riunione sul settore dei Call Center a cui il Ministro Di Maio avrebbe convocato solo CGIL CISL UIL e ASSTEL PER IL GIORNO 18 LUGLIO 2019. comunicato

giovedi 18 luglio 2019

TIM CONVOCA IL NUOVO COORDINAMENTO NAZIONALE RSU
ordine del giorno:
- prosecuzione del confronto sul II livello di contrattazione.

informati

componenti il coordinamento informati

AMBIENTE E SICUREZZA SUL LAVORO
SNATER è da sempre attento alla cultura della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro. comunicato

Sardegna
...E L'ESTATE E' ANCORA LUNGA
Come anticipato con il comunicato del 20.06 u.s., il nostro rappresentante RSU, dopo aver raccolto le segnalazioni arrivate dai lavoratori del territorio, ha inviato all'azienda una formale comunicazione in cui vengono evidenziate le criticità più gravi in termini di microclima negli ambienti di lavoro. comunicato